Ir al contenido principal

TEMA 5: INNOVACIÓN E IDEA EMPRENDEDORA.



TEMA 5: INNOVACIÓN E IDEA EMPRENDEDORA.
En primer lugar estuvimos viendo que era la idea emprendedora y aprendimos que dentro de ella había varias fases: Percepción, incubación, inspiración, innovación y puesta en practica dentro de este apartado también estuvimos viendo cómo encontrar una idea novedosa.
Resultado de imagen de idea emprendedora
En segundo lugar estuvimos aprendiendo las técnicas para estimular la creación de ideas: tormenta de ideas o brainstorming, el pensamiento lateral y el listado de atributos.
Resultado de imagen de tecnicas para estimular la creación de ideas
Además vimos lo que era la investigación de mercado: fuentes de investigación y tipos de investigación entre ellos estaban la investigación cuantitativa y la cualitativa, también había herramientas comunes como: la observación, la experimentación y la pseudocompra o cliente fantasma. En este apartado hicimos una actividad que consistía en buscar restaurantes de Madrid y ver los platos que había y los comentarios que hacía la gente sobre ellos.
Resultado de imagen de investigación de mercados
Y para terminar el tema estuvimos estudiando los itinerarios formativos y la carrera profesional. Investigamos que había dos maneras de formarse para el futuro bien por FP o bien por bachillerato. Vimos las distintas familias profesionales de los ciclos formativos. Y por último las distintas formas de trabajar que había: por cuenta ajena, para la Administración pública o por cuenta propia.
Resultado de imagen de itinerarios formativos 

Comentarios

Entradas populares de este blog

TEMA 7: EL PROYECTO DE EMPRESA. EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS.

TEMA 7: EL PROYECTO DE EMPRESA. EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS. En este tema hemos aprendido la utilidad del proyecto de empresa, vimos que tenía una doble utilidad interna y externa, estudiamos los aspectos formales del proyecto de empresa y los apartados que tiene. Dentro del proyecto de empresa vimos los distintos apartados, uno de ellos era el de recursos humanos, ahí había que analizar la descripción del puesto de trabajo, el coste del personal, las condiciones laborales y la selección y formación del personal. En el punto del coste del personal estuvimos investigando cual era el salario mínimo en nuestro país de este año, también calculamos las cotizaciones, cuanto tiene que pagar una empresa por cada trabajador a parte del sueldo. Otro de los apartados del tema eran los tipos de contrato que había: indefinidos, temporales dentro de este había distintas modalidades y por último el contrato a tiempo parcial. Además investigamos sobre las obligaciones de las empresas: inscripción d...